Prawa w pracy w ciąży

Ciaza-prawa-w-ciazy-prawa-w-pracy-156410063

Odkąd przedstawiłaś zaświadczenie o ciąży, twój pracodawca musi ci udzielić zgody na wyjście na badania w czasie pracy, jeśli nie możesz wykonać ich po godzinach. Wlicza się te godziny do czasu pracy, dostajesz za nie normalne wynagrodzenie.

 

Oprócz tego jeśli jesteś w ciąży nie wolno cię wysyłać w delegacje, ani zatrudniać w przerywanym czasie pracy, chyba ze wyrazisz na to zgodę. Ciężarna nie może tez pracować w godzinach nocnych i nadliczbowych.

Zabronione jest
wykonywanie prac szczególnie niebezpiecznych, lub szkodliwych dla zdrowia. Jeśli pracodawca nie może zagwarantować ci odpowiednich warunków pracy, może zwolnić cię z jej świadczenia przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia.

Warto pamiętać, że te uregulowania dotyczą kobiet zatrudnionych na etacie.

Powrót do wszystkich pytań dotyczących ciąży z zakresu „Prawa w pracy w czasie ciąży i po porodzie”.

Inne pytania, które mogą Cię zainteresować:

Czy mogę chodzić do solarium, jeśli jestem w ciąży?
Które rodzaje mięs, ryb, produktów mlecznych i jaj są zakazane w ciąży?
Maluch budzi się często w nocy, bo jest spragniony, lub ma mokro. Niestety potem trudno ponownie go położyć i uśpić. Chce baraszkować i się bawić. Jak nauczyć dziecko, że noc jest do spania?

 

Zdjęcie: Prawa do wykorzystania wizerunku podpisane z Shutterstock Inc.

Jeżeli podoba Ci się ten artykuł, polub go proszę lub udostępnij go Twoim znajomym. Dziękujemy! :)

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *